吴亮律师 VIP2026-06-30 18:33

1、先向法院核实短信传票真假。
2、收集微信记录证明你只代转工资，并非雇主。
3、申请追加开发商或建筑公司为共同被告。
4、若你未从中获利，责任较小，积极应诉就行。

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-06-30 18:41

你是"介绍人/代发工钱的中间人"，还是法律意义上的"雇主/接受劳务方"——这两种身份的责任天差地别。短信发传票那条你先放宽心，是合法的（下面会说），不用在这上面纠结，真正要花精力的是答辩和举证。

 王林律师 VIP2026-06-30 20:21

你好，可收集项目经理联系你、你代转工钱的微信记录，证明你仅为代招代发工钱的联系人，并非雇主。同时，向法院提交证据，说明原告实际服务对象为开发商，应由雇主承担责任。另外，确认短信送达的合法性，按时应诉答辩。

 李保忠律师 VIP2026-07-01 08:26

并非雇主。

 毕丽荣律师 VIP2026-07-01 08:38

你可收集项目经理联系你、你代转工钱的微信记录，证明你只是代招代发工钱，与原告无雇佣关系，应追加开发商为被告。同时，确认短信送达的合法性，按时到庭应诉，向法庭提交证据说明情况，主张由实际用工方承担责任。

 朱建宇律师 VIP2026-07-01 08:59

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事纠纷和刑事辩护，连续获得回复法律问题咨询17个《月冠军》，有疑难法律问题，找我帮你解决问题，可以依法维权， 点我头像加我联系我， 详细解答， 教你怎么做， 帮你处理， 我之前处理了很多

 杨巧生律师 VIP2026-07-01 09:42

既然是被告应积极准备诉讼，关的键是你与原告之间关系，若纯粹是介绍工作，代转工资的非雇佣关系，不承担责任。若你是分包商可能要承担部份责任。

 刘哲律师 VIP2026-07-01 09:52

被告应积极准备诉讼

 唐政律师 VIP2026-07-01 13:52

你要证明并不是为你做工