吴亮律师 VIP2026-06-19 09:39

这种情况要看具体情况。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病，可以认定为工伤，用人单位需要按照工伤保险条例进行赔偿。如果不符合工伤认定条件，用人单位一般不需要赔偿，但应依法缴纳社保，员工可享受相应医疗待遇。建议先申请工伤认定，若不行再协商或仲裁解决。

 刘中良律师 VIP2026-06-19 11:20

自身疾病一般跟公司无关的哈

 李保忠律师 VIP2026-06-19 16:05

若不行再协商或仲裁解决。

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-06-19 18:33

"突发脑血管破裂（脑出血）做了手术人还活着"这件事，绝大多数情况下走不了工伤，也走不了"视同工伤"——但单位绝对不是"没责任"，它有两条非常硬的法定义务：① 医疗期内的病假工资/疾病救济费；② 如果没给你缴社保，它要赔你本该医保报销的那笔钱。

 王景林律师 VIP2026-06-20 21:08

如果是自身健康问题，一般无需赔偿。

 缪和照律师 VIP2026-06-24 14:35

自身疾病与工作无关，单位无需赔偿

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事纠纷和刑事辩护，连续获得回复法律问题咨询17个《月冠军》，有疑难法律问题，找我帮你解决问题，可以申请

如果突发脑血管破裂是因工作原因导致，可认定为工伤，用人单位需承担工伤赔偿责任；若与工作无关，不属于工伤，用人单位无需赔偿，但应按规定支付医疗期内的病假工资。你可先申请工伤认定，根据结果主张权益。