吴亮律师 VIP2026-06-15 15:15

公司要求员工每天加班至22点，这明显违反了劳动法规定。根据劳动法，每日加班一般不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。公司这种做法是违法的。

员工可以先与公司协商，要求合理安排工作时间。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，要求调查处理。同时，也可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

 谭海波律师 VIP2026-06-15 15:19

不合理，不合法

 吴丁亚律师 VIP2026-06-15 15:21

你好，公司强制超时加班、不加班扣绩效违法，留存考勤扣款证据，协商不成打 12333 投诉或申请劳动仲裁追回加班费与被扣工资。

 佟九阳律师 VIP2026-06-15 15:50

公司的做法违反法律规定。您可拒绝强制加班，若公司扣绩效，您可收集考勤记录、加班通知、绩效扣款凭证等，要求公司补发被扣工资，协商不成可申请劳动仲裁。

 王林律师 VIP2026-06-15 16:39

你好，公司的做法违反法律规定，你可拒绝违法加班要求，若公司扣绩效，你可收集加班及扣绩效的证据，要求公司支付加班工资、退还被扣工资，协商不成可依法提起劳动仲裁。

 北京孟宪辉律师 VIP2026-06-15 17:41

公司做法违反法律规定。你可先与公司协商，要求支付加班工资并停止违规扣分；协商不成，可收集考勤记录、绩效扣分通知等证据，通过合法途径主张权益，要求公司支付加班工资，退还被扣工资。

 郝廷玉律师 VIP2026-06-15 18:40

公司强制超时加班、不加班扣绩效违法，留存考勤扣款证据，协商不成打 12333 投诉或申请劳动仲裁追回加班费与被扣工资。

 朱建宇律师 VIP2026-06-15 23:08

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事纠纷和刑事辩护，连续获得回复法律问题咨询17个《月冠军》，有疑难法律问题，找我帮你处理，可以协商解决的

 毕丽荣律师 VIP2026-06-16 08:38

公司该做法违法。你可先与公司协商，要求支付加班费、停止强制加班及扣绩效的行为；协商不成的，可收集考勤记录、绩效扣款凭证等证据，通过劳动维权途径主张权益，要求公司支付加班费、返还被扣工资。

 李保忠律师 VIP2026-06-16 08:58

每月不得超过三十六小时。公司这种做法是违法的。