律师您好!想咨询一下,工伤鉴定等级为九级能获得多少赔偿?具体包括哪些赔
工伤鉴定为九级,赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金是9个月的本人工资,按你每天180元算,一个月按21.75天算,大概是3510元一个月,9个月就是31590元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,各地标准不同,杭州一般是按当地上年度职工月平均工资计算,你可以咨询当地社保部门具体数额。
你可获一次性伤残补助金9个月本人工资,按日薪18元折算月工资为39元(21.75天),计351元;若解除劳动关系,还可获一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,具体标准依当地规定。此外还有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。
赔偿主要包括停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等
先算您的本人工资:
您按日结算、每天180元,法定计薪天数为21.75天,您的月平均工资约为:
180元 × 21.75天 ≈ 3915元
特别注意:如果3915元低于您当地社平工资的60%,计算赔偿时需按60%的数额作为基数,反之则按3915元算。
具体赔偿项目:
第一部分:基础赔偿(无论是否离职都能拿)
这部分按您的本人工资(3915元)计算。
· 一次性伤残补助金:九级为9个月本人工资。
3915元 × 9个月 = 35,235元
· 停工留薪期工资:这是养伤期间的工资,单位必须按月正常发放,不属于一次性赔偿金。
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第二部分:解除劳动关系时的一次性赔偿(按资阳标准)
根据规定,四川省的这两项补助金,统一采用全省上年度城镇单位就业人员月平均工资。2025年计算时,使用的是2024年四川省月平均工资7076元。
因为您52岁,距退休超过5年,可以拿全额。
· 一次性工伤医疗补助金:九级为6个月统筹地区平均工资。
7076元 × 6个月 = 42,456元(由工伤保险基金支付)
· 一次性伤残就业补助金:九级为10个月统筹地区平均工资。
7076元 × 10个月 = 70,760元(由单位支付)
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最终总账一览
如果您现在就解除劳动关系,总共可以拿到手的三笔大额赔偿是:
· 一次性伤残补助金:35,235元
· 一次性工伤医疗补助金:42,456元
· 一次性伤残就业补助金:70,760元
· 合计总额:148,451元
这个14.8万左右的赔偿,是扣除了医疗费用、伙食费等实报实销项目之后的大额现金赔偿。
你好,可获一次性伤残补助金9个月本人工资,若解除劳动关系,还可获一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,具体标准依当地规定。此外还有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。
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你可获一次性伤残补助金9个月本人工资,按日薪18元折算月工资为39元(21.75天),即351元;若解除劳动关系,还可获一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,具体标准按当地规定执行,此外还有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。
一、全部法定赔偿项目(分两类:在职不离职 / 离职拿全部)
(一)无论是否离职,均可领取(基金+单位共同承担)
1. 医疗费(工伤保险基金支付)
符合工伤目录的住院、门诊、手术、复查费用,凭票据全额报销;自费药不赔付。
2. 住院伙食补助费(基金)
四川统一标准约30-50元/天,按实际住院天数计算。
3. 统筹地区外就医交通食宿费(基金)
经社保局批准去外地治疗,可报销交通费、住宿费。
4. 辅助器具费(基金)
经劳动能力鉴定委员会确认,假肢、支架、轮椅、假牙等据实报销。
5. 停工留薪期工资(误工费)(单位全额承担)
- 标准:受伤前12个月平均应发工资(含奖金、加班费),原待遇不变按月发放。
期限:一般3-8个月,以医院休假证明+劳动能力鉴定结论为准;骨折类普遍6个月。
6. 住院护理费(单位承担)
住院期间生活不能自理的,按当地护工标准(内江约120-150元/天)支付;出院后需护理的另行鉴定护理依赖。
7. 劳动能力鉴定费、检查费(基金)
做9级伤残鉴定产生的全部费用报销。
8. 一次性伤残补助金(工伤保险基金,全国统一标准)
9个月本人缴费工资(工伤前12个月社保平均缴费基数) 。
(二)仅在离职/合同到期时,才能领取两项一次性补助(四川统一标准)
依据《四川省工伤保险条例实施办法》川府发〔2021〕10号:
一次性工伤医疗补助金:6个月全省上年度城镇单位月平均工资(社保基金出
一次性伤残就业补助金:10个月全省上年度城镇单位月平均工资(用人单位全额出)