吴亮律师 VIP2026-05-07 16:00

1. 未签合同，可要求单位支付双倍工资差额。
2. 若辞退违法，可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
3. 收集工作证据，如工资单、工作邮件等，以备维权使用。

 刘哲律师 VIP2026-05-07 18:20

申请劳动仲裁

 朱建宇律师 VIP2026-05-07 18:35

你好， 我是山东菏泽的朱建宇律师， 专注民事纠纷和刑事辩护，可以要求发工资， 要求赔偿

 陈建新律师 VIP2026-05-07 18:59

你工作满一个月但没签合同、被无故辞退，可主张两类钱：1）未签劳动合同：从第 31 天起的双倍工资差额；2）违法辞退：1 个月工资的赔偿金（如公司不能证明你 “不符合录用条件”）。