吴健弘律师 VIP2026-04-15 05:13

摔伤的具体原因是什么？受伤者年龄多大？

 刘同发律师 VIP2026-04-15 06:00

结合具体的受伤经过

 高宏图律师 VIP2026-04-15 06:04

根据过错情况确定责任承担

 毕丽荣律师 VIP2026-04-15 08:01

你需要先明确与对方是劳务关系还是承揽关系：若为劳务关系，你作为雇主需根据双方过错承担赔偿责任，可与对方家属协商赔偿金额，协商不成可由对方起诉后按判决履行；若为承揽关系，你无过错则无需担责。

 安闰平律师 VIP2026-04-15 08:13

你是公司还是个人？是劳动关系还是劳务关系？怎么受伤的？需要更详细的资料。

 徐荣康律师 VIP2026-04-15 08:24

可以协商解决

 刘哲律师 VIP2026-04-15 08:57

根据过错情况确定责任承担

 朱建宇律师 VIP2026-04-15 09:05

可以依法维权

 吴丁亚律师 VIP2026-04-15 10:03

你好，你作为雇主需按《民法典》第 1192 条承担主要赔偿责任，含医疗费、长期护理费、伤残赔偿金等，工人自身有过错可减轻你的责任，应立即送医、垫付费用、固定证据、协商赔偿，协商不成通过诉讼解决。

 王可红律师 VIP2026-04-15 10:11

你好！你需先明确与对方是劳务关系还是承揽关系。若为劳务关系，你作为雇主需根据双方过错承担赔偿责任，可与对方家属协商赔偿金额，协商不成的，由对方起诉后根据法院判决履行；若为承揽关系，你无过错则无需担责。