吴亮律师 VIP2026-03-18 19:21

收到你的咨询，关于公司拖欠工资并单方面解除劳动合同，你接下来可以准备以下材料：

1. 劳动合同原件及复印件，证明劳动关系存在。
2. 工资流水单，显示公司拖欠工资的情况。
3. 解除劳动合同通知的送达凭证，如快递单、邮件截图等，证明公司已收到通知。
4. 工作期间的考勤记录，证明你正常工作但未获相应报酬。

有了这些材料，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

 刘中良律师 VIP2026-03-18 20:17

有发送被迫解除通知吗

 王林律师 VIP2026-03-18 20:19

你哈，需要准备这些材料：1.能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工牌、考勤记录；2.公司拖欠工资的证据，如工资条、银行流水、欠薪沟通记录；3.你提交解除通知的凭证，如快递签收记录、聊天发送记录；4.你的身份证复印件。

 陈建新律师 VIP2026-03-18 20:21

针对公司拖欠工资且你已提交单方面解除劳动合同通知（被迫解除）的情况，下一步核心是尽快申请劳动仲裁。如需可为你整理的全套材料清单与关键操作要点，确保权益最大化：

 毕丽荣律师 VIP2026-03-19 09:37

你需要准备这些材料：1.能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录；2.公司拖欠工资的证据，如工资条、银行流水、欠薪沟通记录；3.你提交解除通知的凭证，如快递签收记录、邮件发送记录；4.你的身份证复印件，用于后续维权。

 朱建宇律师 VIP2026-03-19 10:40

可以依法维权， 申请劳动仲裁， 点我头像加我联系我 详细解答

 李开宏律师 VIP2026-03-20 07:46

劳动合同， 工资流水， 社保证明等

要看具体案情，具体诉求