工作中被打后又遭停工，这种情况属于工伤吗

工伤赔偿

工作中被打后又遭停工，这种情况属于工伤吗工作中被打后又遭停工，这种情况属于工伤吗

问题状态：已过期
提问人：ask260222zc（安徽－淮南）
提问时间：2026-02-22 09:03

已有6位律师回答了该问题

李保忠律师 VIP2026-02-22 10:20

如果是因履行工作职责被打，属于工伤。你可先自行申请工伤认定，认定为工伤后，可要求单位支付停工留薪期工资，若单位违法停工，你还可主张恢复工作或要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。

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刘哲律师 VIP2026-02-22 15:49

工作中被谁打？

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姜万东律师 VIP2026-02-23 13:20

可以的建议积极申请工伤认定

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朱建宇律师2026-02-22 09:26

可以申请工伤鉴定

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高宏图律师2026-02-22 09:29

因为工作原因被打的，可以申请认定工伤

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毕丽荣律师2026-02-23 08:24

这是要结合具体情况来认定处理的

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