我们公司搬厂时,当时厂房里面有几间办公室活动板房要拆除,经卖活动板房的
1. 关于是否赔偿,要看具体情况。如果包工头是在拆除过程中因自身操作不当受伤,公司一般无需赔偿。
2. 若是因为公司提供的工作环境存在安全隐患导致包工头受伤,公司可能需要承担相应责任。
3. 法律依据主要是《民法典》侵权责任编,具体责任划分需根据事故原因及双方过错程度确定。
对于包工头在拆除活动中受伤并要求赔偿的情况,您公司可能需要承担赔偿责任,但这并非绝对,关键取决于法院对事实的认定和法律关系的界定。
下面这个表格能帮助您快速理解其中的核心逻辑:
关键判断因素倾向于 “您公司不承担或承担较少责任” 的情况倾向于 “您公司需承担赔偿责任” 的情况双方法律关系被认定为承揽合同关系(即包工头独立完成工作,交付成果)。被认定为劳务合同关系(即包工头受您公司的指挥、管理和监督)。包工头资质包工头具备相应的施工资质和安全作业能力。包工头不具备相应资质,而您公司未尽到审查义务(存在“选任过失”)。事故原因事故主要由包工头自身违反安全操作规程或其他自身原因导致。事故因您公司提供的活动板房存在安全隐患或您公司指令不当导致。安全保障义务您公司已提供必要的安全施工条件并明确提示了安全风险。您公司未提供安全的工作环境、未进行安全提示,未尽到合理的安全保障义务。
没有过错的情况下没有赔偿义务
可以依法维权的