吴亮律师 VIP2026-02-07 20:42

工厂这样算工资不合理。根据《劳动法》规定，工资应按实际工作天数计算。员工请假3天半，礼拜天放假3天，端午节放假2天，共计休息8天半，实际工作天数应为21.5天。工厂按21.5天算工资，未扣除请假天数，不符合法律规定。员工可与工厂协商，要求按实际工作天数计算工资。

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-02-07 20:55

工厂按21.5天计算您请假后的工资，特别是将法定节假日也视为无薪假期的做法，是不合理且不符合法律规定的。下面这个表格能帮您快速看清问题所在。
假期类型实际天数工厂应如何处理工厂错误做法​您请的事假/病假​3.5天​可以不计薪，从月薪中扣除相应天数的工资 将此部分计入总休息日，可能正确​周日休息日​3天​正常计薪​（属于有薪休息）将此部分视为无薪日，错误​端午节法定节假日​2天​必须正常计薪​（即使不上班也应带薪）将此部分视为无薪日，严重错误

 李保忠律师 VIP2026-02-07 21:22

不符合法律规定。员工可与工厂协商，要求按实际工作天数计算工资。

 徐荣康律师 VIP2026-02-07 21:24

这是可以处理的