吴亮律师 VIP2026-01-29 22:51

1. 关于加班费问题，根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者有权获得加班报酬。
2. 如果对高级人民法院的判决结果不满意，可以向最高人民法院申请再审。
3. 建议先与公司协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁后不服再诉讼。

 毕丽荣律师 VIP2026-01-30 07:46

若高级人民法院的裁判是终审裁判，你可以向其申请再审；若再审申请被驳回或逾期未作出裁定，你可以向相应的检察机关申请检察建议或者抗诉。同时，关于加班工资，你可在申诉中一并主张，提交能证明加班事实的相关证据。

 李保忠律师 VIP2026-01-30 09:03

若高级人民法院的裁判是终审裁判，你可在裁判生效后六个月内，向作出该裁判的高级人民法院或其同级的人民检察院提出申诉或申请检察建议、抗诉。同时，你可就加班工资问题，通过向企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁主张权益。

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-01-30 09:39

对于您在高级人民法院判决后仍然感到不公，并希望继续申诉的情况，我非常理解。劳动争议走到这一步确实非常不易。根据中国的法律程序，在高级人民法院作出生效判决后，您主要的申诉途径有以下几种。
向法院系统申请再审
这是最直接的法律途径。您需要向作出生效判决的高级人民法院的上一级法院，即中华人民共和国最高人民法院，或者向该高级人民法院本身提出再审申请。
•​关键步骤​：
1.​准备再审申请书​：这是核心材料，需要清晰、有力地说明原判决为何错误。理由应紧扣《民事诉讼法》规定的法定再审事由，例如：原判决认定的基本事实缺乏证据证明、适用法律确有错误、或者审判程序违法可能影响公正裁决等 。
2.​提交材料​：除了再审申请书，还需附上原一审、二审及高级人民法院的判决书、裁定书副本，以及支持您主张的新证据或其他关键证据 。
3.​注意时限​：申请再审，一般应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。如果您的理由是基于发现了新的证据、原判决依据的证据是伪造的，或审判人员有贪污受贿等行为，则可以从知道或应当知道之日起六个月内提出

 朱建宇律师 VIP2026-01-30 10:04

可以要求发工资

 徐荣康律师 VIP2026-01-30 11:58

可以诉讼解决的