李德力律师 VIP2026-01-24 22:47

你可先与单位协商，要求按约定支付1万元补贴。若协商不成，持微信聊天记录、考勤记录等证据，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位足额支付承诺的留守补贴。

 朱建宇律师 VIP2026-01-24 23:32

可以依法维权， 协商不成， 可以起诉解决， 点我头像加我联系我， 帮你起诉立案， 要回你的钱

 李保忠律师 VIP2026-01-25 05:13

若协商不成，可向法院起诉维权。

 毕丽荣律师 VIP2026-01-25 08:32

你可先与单位协商要求按承诺支付剩余补贴，协商不成的，持微信聊天记录、劳动合同等证据，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张足额支付1万元留守补贴。

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-01-25 09:09

公司未按约定足额发放补贴，这确实令人困扰。从法律角度看，入职前承诺的补贴属于劳动报酬的一部分，公司单方面大幅降低金额是不合理的。

 吴亮律师 VIP2026-01-26 11:04

1、从法律角度看，入职前的承诺属于合同的一部分，如果公司未按承诺支付补贴，属于违约行为。
2、你可以先与公司协商，要求其按照承诺支付补贴。协商时，可以出示微信聊天记录作为证据。
3、如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

 徐荣康律师 VIP2026-01-26 20:57

需要核实解决的