吴亮律师 VIP2026-01-23 18:12

1. 依据现行法律规定，员工在职期间公司有义务为其缴纳社保。
2. 若未缴纳，员工离职后因病死亡，公司可能需承担相应责任。
3. 具体是否需支付丧葬补助金及抚恤金，需结合当地政策及实际情况判断，建议咨询当地劳动部门或专业律师获取准确意见。

 刘中良律师 VIP2026-01-23 18:19

没有相关的法律依据了

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-01-23 19:00

关于员工在职期间公司未缴纳社保，离职后因病死亡，公司是否需要承担丧葬补助金和抚恤金的问题，答案是有可能需要，但并非绝对，关键取决于是否符合特定条件。

 李开宏律师 VIP2026-01-23 21:53

不需要补偿

 朱建宇律师 VIP2026-01-23 23:25

可以依法维权的

 李保忠律师 VIP2026-01-24 07:15

公司不需要承担丧葬补助金及抚恤金

 毕丽荣律师 VIP2026-01-24 08:56

若该疾病与未缴社保无直接因果关系，公司无需承担丧葬补助金及抚恤金；若因未缴社保导致员工无法享受社保待遇，公司需赔偿相应损失。你可先核实疾病与社保的关联，若存在关联，可与公司协商，协商不成可通过法律途径主张赔偿。

 徐荣康律师 VIP2026-01-24 20:51

可以处理的