王远洋法律工作者律师 VIP2026-01-21 12:07

物业主管在工作期间因换水泵漏电不幸身亡，而物业公司既未签订劳动合同也没有购买工伤保险，根据中国法律规定，物业公司仍需承担全部赔偿责任。以下是具体的赔偿项目和维权步骤。
家属维权具体步骤
面对这样的不幸，家属需要保持冷静，并有序地通过法律途径维权。以下是关键步骤：
1.  立即收集并保存证据
    这是所有后续法律程序的基础。请务必收集并妥善保管：
    ◦ 劳动关系证明：工资银行流水、微信/支付宝转账记录、工资条、工作证、考勤记录、带有公司名称的工作文件、与负责人或同事的工作沟通记录等。
    ◦ 事故证据：事故现场的照片或视频（如有）、报警记录（如果报警）、同事的证人证言等。
    ◦ 沟通记录：与物业公司就此事沟通的全部记录，如微信聊天、短信、通话录音等。
2.  申请工伤认定
    家属应尽快准备材料，向当地人力资源和社会保障局（人社局）提交工伤认定申请。申请时效通常为事故发生后1年内。所需材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明、医疗诊断证明（死亡证明）等。
3.  申请劳动仲裁
    这是解决赔偿纠纷的核心途径。在工伤认定决定下达后，如果物业公司拒绝赔偿，家属应及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付上述所有赔偿项目。
4.  向法院提起诉讼
    如果对仲裁结果不服，任何一方都可以在收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。
重要提醒
请您和家人节哀，在这个艰难的时刻，保持冷静，依法维权是关键。赔偿金额的计算，特别是与死者工资水平相关的部分，需要依据具体证据。强烈建议尽快咨询专业的劳动法律师，他们能为您提供具体的计算、指导您收集证据并代理相关法律程序，最大程度地维护您的合法权益。
希望以上信息能为您提供清晰的指引。如果您对具体条款有任何疑问，我可以进一步为您解释。

 吴亮律师 VIP2026-01-21 14:40

1. 未签劳动合同，员工可要求双倍工资差额。
2. 未缴工伤保险，公司需按工伤保险待遇标准赔偿。
3. 建议家属收集工作证据，如工资单、工作证等，申请工伤认定，协商或仲裁解决赔偿问题。

 朱建宇律师 VIP2026-01-21 15:24

可以依法维权， 达成赔偿协议的

 牟金海律师 VIP2026-01-21 19:26

你好，参照工亡标准结合赡养老人及抚养子女情况进行赔偿。

 李保忠律师 VIP2026-01-21 20:46

该员工可主张按工亡待遇赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6倍计算；一次性工亡补助金按上年度全国城镇居民人均可支配收入2倍计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

 毕丽荣律师 VIP2026-01-22 08:39

可以直接按照保险合同的约定来履行义务的

 徐荣康律师 VIP2026-01-22 10:40

这是可以提出的

 周皓律师 VIP2026-01-22 18:01

该员工情形属于工伤，物业公司应按工伤待遇标准赔偿：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。请致电我们，为你提供专业帮助！

 常相坤律师 VIP2026-01-28 09:35

您好，因为是工作时间和因工作原因，属于工亡，物业公司需按工亡待遇标准赔偿：支付丧葬补助金（统筹地区上年度职工月平均工资×6个月）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入×2倍）。