徐荣康律师 VIP2026-01-17 08:16

可以劳动仲裁的

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-01-17 09:04

你这种情况，​大概率仍属于应届毕业生。因为你2026年6月刚毕业，档案还在学校，只工作了2天就辞职，且公司没给你交五险一金，一般不会被视为“已落实就业单位”，在多数招聘场景下仍可按应届生身份报考或应聘

 吴亮律师 VIP2026-01-17 10:15

从法律角度看，应届毕业生身份主要与毕业时间相关。你今年6月毕业，目前仍属于应届毕业生范畴。辞职不影响应届生身份认定。建议你及时与学校沟通档案转递事宜，同时关注后续就业机会，保持应届生身份优势。

 毕丽荣律师 VIP2026-01-17 10:51

你仍属于应届毕业生。你虽签订劳动合同但仅工作一天即离职，未建立稳定劳动关系，且档案仍在学校，符合应届毕业生身份认定的核心条件，不影响你以应届毕业生身份求职、报考相关岗位。

 朱建宇律师 VIP2026-01-17 23:57

可以协商解决，达成协议的