吴亮律师 VIP2025-12-31 09:01

1、先确认合同的性质与条款，是否涉及违约、赔偿、解除条件，以及公司破产对合同的影响。  
2、若公司进入破产程序，通常适用破产法和民法通则等相关规定，若对方违反合同，仍可主张违约赔偿、解除与损害赔偿等权利。  
3、可采取的路径：协商和解、提交相关债权申报、请求法院或仲裁机构裁定；必要时申请法院监督破产程序，保护自身权益。  
4、建议尽快保留证据（合同文本、往来函件、支付凭证、对方破产公告等），并咨询专业律师做具体可执行方案。

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-12-31 09:01

公司要求重新签订合同，您仍然有权获得经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位被依法宣告破产导致劳动合同终止的，应当向劳动者支付经济补偿金，这一法定权利不因重新签订合同而丧失。
一、经济补偿金的计算标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
​月工资计算方式​：指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍标准支付，且补偿年限最高不超过十二年。

 朱建宇律师 VIP2025-12-31 09:12

可以依法维权， 要求发工资和赔偿，点我头像加我联系我， 详细解答

 陈皓元律师 VIP2025-12-31 09:36

具体合同内容什么

 高洪祥律师 VIP2025-12-31 09:53

慎重为好，

 李保忠律师 VIP2025-12-31 10:02

还有赔偿