王远洋法律工作者律师 VIP2025-12-21 22:55

公司以"你自己要走"为由不支付工资是违法的，你完全有权要求支付工资。​​
法律依据
根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知即可解除。即使是你主动辞职，公司也必须支付你实际工作期间的工资。

 毕丽荣律师 VIP2025-12-22 07:03

您工作期间的劳动报酬应依法支付，老板以您主动离职为由不发工资不合法。您可收集工作证据（如工作记录、沟通记录等），与老板协商要求支付；若协商不成，可向相关机构提交材料申请处理，维护自身权益。

 吴亮律师 VIP2025-12-22 08:40

1. 先确认用工关系和工时，按劳动合同法及相关规定，单位无正当理由不得拒发工资。  
2. 如未签劳动合同，亦应支付自雇佣之日起的工资与加班费等法定待遇。  
3. 建议收集证据：工作记录、工资条、工资支付凭证、离职沟通记录。  
4. 处理路径：与单位协商解决；协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资、经济补偿等。  
5. 如存在违法解除，单位需承担赔偿责任，是否符合提前通知、合理理由由仲裁裁决认定。  
6. 建议尽早咨询当地劳动保障部门或专业律师，确保程序和时效。

 朱建宇律师 VIP2025-12-22 09:22

可以要求发工资的

 李保忠律师 VIP2025-12-22 09:32

你完全有权要求支付工资。

 徐荣康律师 VIP2025-12-23 08:22

可以协商解决的