高宏图律师 VIP2025-12-16 13:49

需要结合合同内容确定

 韩翔律师 VIP2025-12-16 13:57

兼职合同不算就业协议。就业协议通常指毕业生与用人单位、学校签订的三方协议，涉及报到、档案转递等事宜；兼职合同是劳动者与用人单位就兼职工作权利义务达成的协议，二者性质、主体、内容均不同。若需明确法律关系，可依据合同约定内容判断，若有纠纷可按合同约定或相关法律规定处理。

 牛彩红律师 VIP2025-12-16 14:21

需要结合合同条款以及实际情况综合分析

 吴丁亚律师 VIP2025-12-16 14:29

你好，要看协议内容如何约定。

 朱建宇律师 VIP2025-12-16 14:39

可以依法维权的

 吴亮律师 VIP2025-12-16 14:45

兼职合同不算就业协议。就业协议是毕业生和用人单位在正式建立劳动关系前达成的意向性协议，通常是在毕业前签订，用于明确毕业后的工作意向等。兼职合同是双方就特定兼职工作达成的协议，主要约定兼职期间的权利义务，不涉及正式就业关系。

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-12-16 15:12

单纯从法律性质上看，您提供的这份“视频制作兼职合同”​不属于就业协议，它是一份典型的兼职劳务合同。两者在目的、主体和内容上存在本质区别。
为了让你更直观地理解，我先用一个表格来对比一下兼职合同和就业协议的核心差异：
对比维度​兼职合同 (您的情况)​​​就业协议 (三方协议)​​​法律性质​通常被视为劳务合同，受《民法典》约束一种特殊的民事合同，涉及毕业派遣手续​核心目的​明确单次或短期劳务服务的权利义务与报酬确定应届毕业生的工作意向，解决档案、户口等事宜​签订主体​劳动者个人 与 用人单位（或雇主）​毕业生、用人单位、学校三方​主要内容​工作内容、时间、报酬、违约责任等就业意向、报到手续、档案转移、户口迁移等

 北京孟宪辉律师 VIP2025-12-16 21:24

兼职合同与就业协议不同。就业协议通常指毕业生与用人单位、学校签订的三方协议，涉及报到、档案转递等内容；兼职合同是劳动者与用人单位就兼职工作签订的协议，属于劳动合同范畴，明确双方权利义务。若需明确法律关系，可对比合同内容是否包含就业协议特有的报到、档案等条款。

 毕丽荣律师 VIP2025-12-17 05:57

这是可以理解成是用工合同的

 徐荣康律师 VIP2025-12-17 09:28

是不算的

兼职合同是否是就业协议需结合具体的合同条款以及实际情况综合分析