马上委托律师帮助申请工伤待遇,
当前的首要任务是尽可能多地收集能证明劳动关系的证据。您需要围绕以下几个方面系统地收集和整理材料:
•物证与人证:这是非常关键的证据。尽力联系当时在场的工友,争取获得他们的书面证言并愿意出庭作证。同时,回忆并记录下公司管理人员、班组长的姓名、电话等信息。如果可能,对工作现场、公司车辆、工棚、以及能显示公司名称的标识等进行拍照或录像。
•电子证据:全面检查您父亲的手机,寻找并保存所有与包工头、公司管理人员的微信聊天记录、短信或通话记录,这些记录如果能体现工作安排、任务下达、工作汇报或事故发生后的沟通情况,会非常有价值。手机里可能存有的工作现场照片、视频也能说明问题。
•间接证据与痕迹:仔细查找是否有任何能显示公司信息的物品,哪怕是印有公司名称的安全帽、工服、出入证等。同时,留意寻找交通费、餐费等因工作产生的费用报销凭证。此外,事故发生后,如果与公司方有过任何沟通,进行录音也可能成为重要证据(注意录音的合法性)。
•证据线索:即使工资是现金发放,也可以留意发放工资时是否有第三人在场,或者工资是否由特定人员(如班组长) 发放,这些信息可以作为线索。如果之前报过警,警方的出警记录也是重要证据。
1. 首先,建议收集能证明你父亲在该工地工作的证据,比如工友的证言、工作服、工作工具等。
2. 可以去工地附近的监控查看是否有你父亲工作的画面,或者询问工地管理人员是否有相关记录。
3. 如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,他们会依法调查处理。
申请工伤待遇
可以依法维权, 申请工伤鉴定
可以直接申请仲裁来要求支付工资的
需要起诉解决的
因为你上班时间短,没有买保险,没有签订合同,没有工资单都不是违法行为。但是发生了这样的事情是要解决的。还是要找你父亲是如何到这个工地上班的,一层一层找下去就可以了。。。
建议及时收集固定证据