王远洋法律工作者律师 VIP2025-12-16 12:05

非常理解您目前焦急的心情，工资被拖欠，仲裁程序又进展缓慢，确实让人备受煎熬。别担心，面对这种情况，您依然有明确的路径可以推进。下面我将为您梳理在仲裁期间以及仲裁之后可以采取的行动方案。
仲裁期间：主动推进，多方施压​
在等待仲裁结果的过程中，您并非只能被动等待。您可以尝试以下方法来推动进程：
1.​保持沟通，了解进展​：主动、定期地与负责您案件的仲裁庭书记员或仲裁员联系，礼貌地询问案件进展，了解延迟的具体原因（例如是否因案件排期、文书送达困难等）。这既能体现您的重视，也能及时掌握信息。
2.​提供线索，协助调查​：如果您掌握了老板或总公司财产线索（如银行账户、车辆、房产信息等），应及时以书面形式提交给仲裁庭，这有助于仲裁庭更有效地处理案件。
3.​寻求劳动监察部门介入​：除了仲裁，您还可以同时向用人单位所在地的劳动保障监察部门投诉举报。劳动监察部门的行政查处有时能起到更快的督促作用，特别是对于明显的欠薪行为，他们有权责令单位限期支付。

 吴亮律师 VIP2025-12-16 12:07

遇到这种情况，首先要保持冷静。根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者有权利获得劳动报酬。可以先与公司进行沟通协商，争取和平解决。如果沟通无效，可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调查处理。同时，也可以准备好相关证据，如工资单、工作记录等，以便在必要时通过法律途径维护自己的权益。

 刘哲律师 VIP2025-12-16 12:26

协商或诉讼

 李晓航律师 VIP2025-12-16 12:28

你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

 王皓律师 VIP2025-12-16 12:29

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。

 王伟律师 VIP2025-12-16 12:29

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

 朱建宇律师 VIP2025-12-16 14:43

可以要求发工资， 协商不成， 申请劳动仲裁， 有欠条的，也可以直接起诉解决， 点我头像加我联系我， 帮你起诉立案， 申请开劳动仲裁

 毕丽荣律师 VIP2025-12-17 05:58

可以直接按照仲裁来要求支付工资的，并且提交工资关系证明的

 徐荣康律师 VIP2025-12-17 09:36

可以劳动仲裁的