高宏图律师 VIP2025-12-16 08:13

及时提起劳动仲裁讨要

 王林律师 VIP2025-12-16 08:23

您可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。仲裁裁决后若公司不履行，可向法院申请强制执行。

 朱建宇律师 VIP2025-12-16 08:52

可以协商解决， 达成还款计划， 协商不成， 可以申请劳动仲裁， 要求发工资， 没有劳动合同， 还可以要求双倍工资赔偿， 点我头像加我联系我， 帮你申请立案，要回你的钱， 我之前处理了很多， 帮助了很多人有丰富的经验

 朱学田律师 VIP2025-12-16 09:00

马上委托律师帮助申请仲裁，

 谭海波律师 VIP2025-12-16 09:08

申请劳动仲裁

 汪克强律师 VIP2025-12-16 09:35

您可收集劳动合同、工资流水、考勤记录等证据，向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。仲裁裁决后若公司不履行，可向法院申请强制执行。

 吴亮律师 VIP2025-12-16 09:40

1. 首先，可以向劳动监察部门投诉，他们会依法处理拖欠工资的问题。
2. 如果投诉没有效果，可以收集好工资单、劳动合同等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 仲裁后如果公司还不履行，可以拿着仲裁裁决书去法院申请强制执行。

 马云秀律师 VIP2025-12-16 09:46

你可以收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪金额的证据，向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-12-16 10:33

需要证明两件事：​您与前公司存在劳动关系以及对方拖欠工资的具体金额。
•​核心劳动关系证据​：​劳动合同是最直接的证明。如果没有合同，工牌、考勤记录、盖有公章的文件、工作往来邮件和微信聊天记录等也可以作为有效证据。
•​关键欠薪数额证据​：​银行发放工资的流水、以往的工资条是计算欠薪基数的关键。同时，记录有工作量和薪酬标准的文件、以及您与公司就拖欠工资进行沟通的录音、微信聊天记录等也至关重要。

 王海霞律师 VIP2025-12-16 11:48

您可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。仲裁和诉讼是合法途径，能有效维护您的权益。

 刘哲律师 VIP2025-12-16 13:08

提起劳动仲裁

 周皓律师 VIP2025-12-16 21:59

您可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资。仲裁裁决后若公司不履行，可向法院申请强制执行。请电话联系我们，根据您的具体情况，为您提供专业帮助。

 毕丽荣律师 VIP2025-12-17 06:05

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

 徐荣康律师 VIP2025-12-17 09:43

可以劳动仲裁的

可介绍下具体案情，我们就经营架构与员工方面有单项考量，可主页或者公众号联络。