不得扣罚工资，更不得低于当地最低工资标准。

不违法。

你好，首先公司一般是没有这个权利扣工资的，但是如果公司确实有这个规定，而且合法，这个与最低工资没有什么关系。

另外，这个问题还是劳动合同法中的一个争议问题，因为公司的处罚权是有限的，但公司又不能没有处罚权。