毕丽荣律师 VIP2013-05-27 09:43

以签定合同的时间为准的

你好，劳动合同法规定，要从2008.1.1劳动合同法实施之后连续两次签订了固定期限劳动合同，在双方第三次签订时，除劳动者提出签订固定期限劳动合同外，用人单位应当签订无固定期限劳动合同。2008.1.1前的签订次数是不算的。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。

公司应当与你签订无固定期劳动合同。

可以签订无固定期合同

你好，应该签订无固定期限的劳动合同。

您好，可以签订固定期限合同。

协商不成 到人力资源和社会保障局  申请仲裁。

以实际入职日开始计算，公司说法不成立，你有权要求签订无固定期限劳动合同。

我感觉公司不会和你签订无固定期限的合同。第二个合同不过是对第一个合同的确认。

您好，应该签订无固定期限的劳动合同。

应当与你签订无固定期劳动合同。

可以要求签订无固定期限劳动合同，公司的说法不成立，从你实际入职之日起计算。