吴健弘律师 VIP2025-11-26 03:43

您可以提出辞职的

 毕丽荣律师 VIP2025-11-26 06:01

一般不可以直接辞职就走。虽工厂未买社保违法，但按规定应提前通知。你可先与工厂协商，要求补缴社保并正常办离职。若协商不成，以未买社保为由书面通知工厂解除合同，这样既能合法离职，还可能争取经济补偿。

 仁和万国律所成敦毅律师 VIP2025-11-26 06:38

可以劳动仲裁要经济补偿

 徐荣康律师 VIP2025-11-26 07:33

需要处理的

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-11-26 08:28

在工厂上班签了合同但单位没给你买社保，这种情况下，​您有权立即解除劳动合同，并且不需要提前30天通知。不仅如此，您还可以因为单位未依法缴纳社保而要求其支付经济补偿金。
立即辞职的法律依据
根据《劳动合同法》第三十八条的规定，当用人单位存在某些特定违法行为时，劳动者可以单方面解除劳动合同。其中就明确包括了“未依法为劳动者缴纳社会保险费”的情形。
这意味着，工厂没有为您购买社保，已经构成了法定的过错。您以此为由提出辞职，是行使法律赋予您的合法权利，因此不受通常需要提前30天书面通知的限制

 朱建宇律师 VIP2025-11-26 09:18

可以要求发工资， 要求赔偿，满一年赔偿一个月工资，点我头像加我联系我 帮你申请劳动仲裁

 刘哲律师 VIP2025-11-27 10:47

可以提出辞职

 吴亮律师 VIP2025-12-03 22:22

首先，辞职前请确认与你的雇佣关系是否为劳动合同关系及合同中的解除条款；一般可在提前通知期内解除，但需按合同约定执行，避免违约金。其次，若未参加社保，按劳动法规定用人单位应为职工缴纳社保，若存在违法可向社保部门举报或通过劳动仲裁维权；若你已经签订合同但不想继续工作，可与用人单位协商解除并签署解除协议，避免今后纠纷。再次，若单位以违约等为由要求赔偿，应保留证据并咨询当地劳动仲裁机构。最后，注意离职后的社保、公积金及个人税务的继续办理和转出。