徐荣康律师 VIP2025-11-17 09:13

可以劳动仲裁的

 马恩杰律师 VIP2025-11-17 09:15

首先，承诺书若未限制正常辞职及工资发放，其规定不具法律效力。你可先与店长协商，明确按实际工作天数应得工资。若协商无果，收集工作证据，如考勤记录、工作成果

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-11-17 09:22

了解到您工作一个多月后辞职，店长却不想支付工资，这确实令人困扰。即使您签过某些“承诺书”，只要您付出了实际劳动，获得劳动报酬就是您的法定权利。
下面为您梳理维权的步骤和关键点：
系统收集维权证据
这是所有后续行动的基础，请务必重视。即使没有签订正式劳动合同，能证明您在此工作的证据也有很多：
•​劳动关系证明​：工牌、工作服、带有公司标志的文件、您在工作场景的照片或视频。
•​工作过程记录​：考勤记录、工作排班表、您与同事或店长的微信工作沟通记录（包括安排任务、汇报工作等）。
•​工资凭证​：明确的工资条、银行转账记录是最好的证据。如果店长曾以现金方式发放工资，是否有签字记录？或者是否有关于工资标准的聊天记录、谈话录音等。
•​催讨记录​：您与店长或公司就支付工资事宜进行沟通的聊天记录、短信或通话录音

 党鹏律师 VIP2025-11-17 09:29

劳动争议协商不成可以申请劳动仲裁维权

 朱建宇律师 VIP2025-11-17 09:37

可以要求发工资， 协商不成， 申请劳动仲裁，点我头像加我联系我， 详细解答， 教你怎么做

 高洪祥律师 VIP2025-11-17 09:42

可以提起劳动仲裁 解决维权

 高宏图律师 VIP2025-11-17 09:49

必要时向劳动监察部门投诉讨要工资

 刘中良律师 VIP2025-11-17 11:06

工资问题可以直接申请劳动仲裁处理的

 李保忠律师 VIP2025-11-17 12:33

劳动仲裁的

 毕丽荣律师 VIP2025-11-18 08:44

可以直接申请仲裁来要求维权的，并且提交工资关系证明

 吴亮律师 VIP2025-11-25 16:27

别慌，签承诺书不影响你拿工资。你可先和店长协商，协商不成，收集工作证据，如考勤记录、聊天记录等，去当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。