马恩杰律师 VIP2025-11-08 11:32

可先收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如工牌、考勤记录、工资条等。之后向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。若仍不支付，可申请劳动仲裁，要求老板支付工资及赔偿金。

 徐清岑律师 VIP2025-11-08 13:16

先友好协商，不行就劳动仲裁

 党鹏律师 VIP2025-11-08 13:36

协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

 朱建宇律师 VIP2025-11-08 15:17

可以要求发工资的，

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-11-08 15:43

听说快递公司老板一直拖欠您的工资，每次讨要都只用“过几天给”、“还没算好”这类借口拖延，这确实非常让人困扰和气愤。面对这种情况，请您不要慌张，法律是站在劳动者这一边的。下面为您梳理一下具体的维权步骤和要点。
维权前的准备工作：收集证据​
在采取任何正式行动之前，充分、扎实的证据准备是成功维权的基石。请尽可能收集并保存好以下材料：
•​劳动关系证明​：即使没有签订劳动合同，工资条、银行发薪流水、微信/支付宝转账记录、考勤记录、工牌、工作服、盖有公章的文件等，都可以证明您与该快递公司存在事实劳动关系。
•​欠薪事实证明​：明确记录了工作量和应发工资金额的记录、与老板或管理人员沟通讨要工资的微信聊天记录、短信或电话录音​（特别是对方承认欠薪但以各种理由拖延的内容）至关重要。
•​公司信息​：尽可能准确地记录下您所在的快递公司的全称、老板的姓名和联系方式等信息。

 夏之威律师 VIP2025-11-09 10:28

可申请仲裁

 毕丽荣律师 VIP2025-11-09 14:04

可以直接按照借款来偿还的

 吴亮律师 VIP2025-11-10 20:38

老板拖欠工资违法。你可先与他协商确定支付时间并保留证据；协商不成，可去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿。

收集固定好证据，走法律途径追要