高宏图律师 VIP2025-11-05 11:24

提起劳动仲裁认定存在事实劳动关系，再认定工伤，主张获得工伤待遇

 谭海波律师 VIP2025-11-05 11:30

收集证据，可以申请工伤认定

 李正律师 VIP2025-11-05 11:46

首先收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工友证言等。然后向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司承担工伤赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资等。若对仲裁结果不满，还可向法院起诉。

 党鹏律师 VIP2025-11-05 13:59

可以申请公司认定，主张工伤待遇

 朱建宇律师 VIP2025-11-05 15:40

可以要求赔偿， 申请工伤鉴定， 点我头像加我联系我， 帮你申请立案

 毕丽荣律师 VIP2025-11-05 16:27

首先收集能证明劳动关系的证据，如工牌、工资发放记录等。然后向劳动仲裁委申请仲裁，要求认定工伤并让公司承担赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费等，误工费可按你月两万标准主张俩月损失。

 吴亮律师 VIP2025-11-05 21:12

首先收集能证明劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证等。然后去申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定。若公司仍不赔偿，可去劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿医疗费、误工费等。

 徐荣康律师 VIP2025-11-06 08:57

这是可以处理的，详细来询。

要看是雇佣关系？劳动关系？还是承揽合同关系？