谭海波律师 VIP2025-11-04 15:16

可以申请工伤认定，，，

 王海霞律师 VIP2025-11-04 15:20

首先，是否劳务关系需要进一步分析。一般提供全日制工作都属于劳动关系。可以申请工伤。
其次，若你与用人单位虽为劳务关系（非劳动关系）​，但上班期间因工作原因摔伤导致T12胸椎压缩性骨折，属于提供劳务过程中遭受的人身损害，适用《民法典》侵权责任编及人身损害赔偿相关规定（而非《工伤保险条例》）；可以做伤残鉴定，但需通过司法鉴定机构​（而非劳动能力鉴定委员会）按照《人体损伤致残程度分级》标准评定，通常胸椎1/3以上压缩性骨折可评为十级伤残​（具体等级需结合影像学报告、功能影响等综合判定）；你有权要求用人单位承担医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等人身损害赔偿，协商不成可通过民事诉讼主张权利。建议及时固定证据（如医疗记录、现场证明等）并委托专业鉴定。

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-11-04 16:00

理解您在工作中受伤后的担忧。针对您的情况（劳务关系、工作中受伤、T12胸椎骨折），核心结论是：​可以进行伤残鉴定，但不能走工伤鉴定途径，而应进行人身损害赔偿的伤残等级鉴定。最终的伤残等级需由司法鉴定机构根据您的具体伤情确定，但T12胸椎压缩性骨折通常有较明确的评定范围。

 吴亮律师 VIP2025-11-04 16:44

可以做伤残鉴定。具体几级要专业机构评定。建议先和单位协商赔偿，协商不成可收集劳务关系、受伤证据，去法院起诉，通过诉讼解决赔偿问题。

协商处理，协商不了可以起诉解决，起诉时可以申请伤残鉴定

可以依法维权， 联系我，详细解答

可以鉴定的

可以直接按照鉴定结果来处理的