陈皓元律师 VIP2025-10-22 08:58

可以申请劳动仲裁

 马恩杰律师 VIP2025-10-22 09:08

你挪用资金已涉嫌犯罪，虽归还但仍可能担刑责。公司不给工资，你可申请劳动仲裁，要求支付应得工资。但挪用资金事与工资纠纷不同，各自处理，你要积极应对刑事及仲裁两方面情况。

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-10-22 09:31

面对您在工作中的遭遇，我们非常理解您的愤怒与无助。公司的行为已严重违反劳动法律法规，侵犯了您的合法权益。请放心，法律是站在您这一边的。
以下是对您问题的具体分析及维权步骤：
法律依据分析
1.​​《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面合同】​​“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”
​适用解释​：用人单位在用工之日起一个月内与您签订劳动合同是法定义务。您工作10天，公司未与您签订合同，已属违法。
2.​​《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【未签合同的双倍工资】​​“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
适用解释​：虽然您只工作了10天，未满一个月，但公司未签合同的行为已构成违法。若您工作满一个月后仍未签订，您有权主张双倍工资。 
3.​​《中华人民共和国劳动法》第四十四条【加班工资】​​“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
​适用解释​：公司安排您工作到12点，属于延长工作时间，应支付1.5倍的加班工资。其“无偿加班”的要求是违法的。  
4.​​《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条【违法解除后果】​​“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”
​适用解释​：公司以“违反规定”为由开除您，但无法提供任何制度依据（如员工手册），属于违法解除，您有权要求支付赔偿金。
维权步骤与建议
​核心策略：固定证据 → 行政投诉 → 劳动仲裁​
立即全面收集并保存证据​
这是维权成功的基石，请务必系统性地整理好以下材料：
证明劳动关系存在的证据​：
工作记录​：打卡记录、工作安排的微信/短信聊天记录、邮件、您完成的工作成果文件等。
证人证言​：其他同事的联系方式（可作证您在此工作及加班情况）。
实物证据​：工牌、工作服、门禁卡等。​证明加班事实的证据​：
加班记录​：能显示您工作至深夜的打卡记录、聊天记录、工作邮件等。
​沟通记录​：公司要求您加班的通知、您因加班无法回家的沟通记录等。
证明非法开除的证据​：
开除通知​：公司口头开除您的录音、短信或微信通知。
沟通记录​：您与管理人员就开除事宜进行沟通的全部记录。
证明工资标准的证据​：面试时约定的工资聊天记录、邮件等。

 王林律师 VIP2025-10-22 10:58

你好，拖欠工资的，可以申请劳动仲裁

 刘哲律师 VIP2025-10-22 14:30

申请劳动仲裁

 李晓航律师 VIP2025-10-23 08:12

你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

 王皓律师 VIP2025-10-23 08:15

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。

 高志博律师 VIP2025-10-25 10:28

你挪用资金已涉嫌犯罪，虽归还但仍可能担刑责。公司不给工资，你可申请劳动仲裁，要求支付应得工资。但挪用资金事与工资纠纷不同，各自处理，仲裁时如实陈述，积极应对挪用资金的法律后果。

 吴亮律师 VIP2025-10-29 13:43

挪用资金已归还，公司扣工资不合理。可先与公司协商，协商不成能申请劳动仲裁，维护自身获取工资权益。至于立案收监，得看挪用资金具体情节和证据，可找专业刑事律师咨询。

可以要求赔偿，满一年赔偿一个月工资，点我头像加我联系我， 帮你申请劳动仲裁， 依法维权， 我之前处理了很多， 帮助了很多人 以法律实务案例教你

可以劳动仲裁的

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

这是可以按照仲裁来要求支付工资的