吴丁亚律师 VIP2025-10-20 17:54

您好，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以申请工伤认定。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-10-20 17:55

非常理解您和家人此刻的焦虑与难过。首先，请放心，您母亲的情况属于非常严重的安全生产事故，​用工单位（建筑公司）负有不可推卸的法律责任，必须进行赔偿。
以下为您详细列出应赔偿的项目、法律依据及具体的操作步骤，请务必仔细阅读。
核心结论：赔偿应由用工单位（建筑公司）承担
根据《中华人民共和国安全生产法》、《民法典》以及《工伤保险条例》等法律法规，由于是脚手架工作存在问题导致事故，这属于用人单位的安全保障义务不到位，无论您母亲本人是否存在疏忽，用工单位都需承担主要或全部责任。
赔偿主要分为两大部分：​一是工伤相关的赔偿；二是人身损害赔偿。这两者路径不同，但最终赔偿总额应能覆盖所有损失。通常在实践中，会优先按工伤程序处理，因为它对劳动者更有利。

 刘哲律师 VIP2025-10-20 18:30

协商或诉讼
建议详细咨询

 南康黄律师 VIP2025-10-20 18:51

可以先去做工伤认定，认定工伤后按照工伤程序理赔

 朱建宇律师 VIP2025-10-20 22:31

可以要求赔偿， 申请工伤鉴定， 点我头像加我联系我， 帮你申请劳动仲裁

 吴健弘律师 VIP2025-10-21 05:57

您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。

 毕丽荣律师 VIP2025-10-21 15:32

首先应赔偿医疗费，涵盖治疗伤病的各项费用。其次是误工费，按你妈妈误工时间和收入状况确定。还有护理费，依据护理级别和时长计算。若构成伤残，有伤残赔偿金等。可先与公司协商，协商不成走法律途径。

 徐荣康律师 VIP2025-10-22 14:35

及时起诉解决

 吴亮律师 VIP2025-10-27 16:53

可要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。先和公司协商赔偿，保留好就医凭证、事故相关证据。协商不成，可去劳动部门申请工伤认定，再通过仲裁或诉讼维权。

尽快委托律师帮助申请工伤待遇