王远洋法律工作者律师 VIP2025-10-17 12:18

非常理解您目前的处境。公司拖欠工资、未缴社保，还涉及工作性质的变更，这些情况确实让人焦虑和困惑。您的担忧也非常具体和实际。
针对您的问题，我将为您提供清晰的分析和具体的行动建议。
核心结论
​是的，您非常有必要撰写并送达一份《被迫解除劳动合同通知书》。这不仅不是风险，反而是保护您自身权益最关键的一步。​

 马恩杰律师 VIP2025-10-17 12:30

建议写被迫解除劳动合同书，以明确因公司未缴社保、拖欠工资而解除劳动关系。虽4月转兼职，但公司违法在先。写时注明原因，聊天记录可证明兼职情况，公司以旷工指责无依据，此书面材料对后续维权有利。

 于青立律师 VIP2025-10-17 13:36

不建议写的

 牟金海律师 VIP2025-10-17 14:54

你好，拖欠劳动报酬违法，建议直接协商结清工资后离职。

 吴亮律师 VIP2025-10-17 19:21

首先，虽四月转兼职，但公司未缴社保、拖欠工资，你仍可写被迫解除劳动合同书。保留好聊天记录等证据，公司说旷工难成立。写解除书能明确维权，可据此主张补偿。

 朱建宇律师 VIP2025-10-18 00:44

可以要求发工资的

 毕丽荣律师 VIP2025-10-18 10:49

可以直接按照仲裁来要求维权的，并且提交工资关系证明

可以提起劳动仲裁解决