朱建宇律师 VIP2025-09-22 16:07

可以依法维权， 联系我， 详细解答

 李开宏律师 VIP2025-09-22 16:21

可以索要的

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-09-22 18:12

你好！你可以继续要你的提成。
提成属于工资的一部分。根据《关于工资总额组成的规定》第六条，按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资属于劳动者的合法劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
即使是自动离职，只要劳动者在离职前完成了相应业务或工作任务，符合公司规定的提成计算条件，就有权获得提成。公司以自动离职为由不发放提成，或无故拖欠工资，均属于违法行为。你可以与公司协商，要求其支付提成和拖欠的工资；若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

 毕丽荣律师 VIP2025-09-23 09:32

可以直接按照仲裁来维权的

 唐政律师 VIP2025-09-23 12:38

可以索要自己应得的

 刘哲律师 VIP2025-09-23 13:04

仲裁维权 。

 周皓律师 VIP2025-09-23 16:32

您好！自动离职后也有提成，建议您与公司协商，或找劳动监察大队，或申请仲裁。

 吴亮律师 VIP2025-09-25 13:50

可以继续要提成。自动离职不影响你获取应得报酬。你可先与公司协商，协商不成，收集证据如劳动合同、提成约定等，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

可以拿着证据与公司协商处理

这是可以提出的