高宏图律师 VIP2025-08-27 16:51

可以向当地劳动监察部门投诉讨要工资

 朱建宇律师 VIP2025-08-27 18:07

可以依法维权， 联系我， 详细解答

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-08-27 19:14

你好！根据你描述的情况（入职约半个月后被解雇、未签合同、拖欠工资），公司已违反多项劳动法规，你完全有权通过法律途径维权。以下是具体操作方案及法律依据：你依法可主张的权益​
​拖欠的工资​
工作半个月的应得工资（按实际工作天数计算）。
​未签合同的双倍工资差额​
虽工作未满1个月，但公司承诺7天后签约却未履行，可主张从用工满7日后至解雇前的双倍工资差额（如日薪100元，工作10天，可索赔：100元×10天×2倍 - 已付工资）。
​违法解雇赔偿金​
因大雪天请假属正当理由，公司解雇属违法解除，应支付赔偿金（半个月工资×2倍）。
​加付50%-100%的拖欠工资赔偿金​
因公司拖欠工资，可额外主张应付工资50%-100%的赔偿金。
​计算公式​：
总索赔额 = 应发工资 + 双倍工资差额 + 赔偿金（半个月工资×2） + 拖欠工资赔偿金（工资额×50%~100%）

 毕丽荣律师 VIP2025-08-28 09:08

这是可以直接仲裁来要求支付工资的

这是可以劳动仲裁的