刘中良律师 VIP2025-08-18 18:22

过了时效了

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-08-18 18:29

你好！1.​法定申请时限​
​用人单位需在事故伤害发生或确诊职业病之日起 ​30日内​ 提出工伤认定申请，特殊情况可适当延长。
​劳动者或其近亲属、工会可在事故发生后 ​1年内​ 直接申请，逾期社保部门原则上不予受理。
例外情形​：若因不可抗力、人身自由受限、用人单位阻挠等特殊原因导致超期，被耽误的时间可不计入时效，但 ​30年远超合理宽限范围，实践中几乎无法适用。
2.​法律溯及力问题​
2004年《工伤保险条例》实施前发生的工伤事故（如1995年），若未在 ​2004年1月1日至2004年12月31日期间​ 提出申请，则丧失认定资格。
例如：1995年受伤者若在2004年内申请，仍可能被受理；但 ​30年后（2025年）申请已绝对超期​。

 毕丽荣律师 VIP2025-08-19 07:21

可以直接按照工伤鉴定结果来处理的

 吴亮律师 VIP2025-08-29 11:24

30年前工伤认定基本没戏，当时无相关规定且远超认定期限。现在难再认定获赔付。建议和单位协商，看能否给予一定补偿，也可求助当地劳动部门调解。

看具体证据分析