高宏图律师 VIP2025-07-19 06:04

公司应当证明发错了

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-07-19 06:43

你好！可以依法处理。

 毕丽荣律师 VIP2025-07-19 07:19

根据劳动法规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者姓名等事项，并保存两年备查。公司未提供工资条已违法。若公司主张工资发放错误，应提供充分证据证明其主张。在无书面约定且公司无法举证的情况下，你有权拒绝补还工资。建议要求公司出具书面说明并补发工资条。

 朱建宇律师 VIP2025-07-19 09:41

可以要求发工资， 要求赔偿

 吴亮律师 VIP2025-07-20 09:25

公司没给工资条、合同也未约定报酬，说发错让你补不合理。你可先与公司协商，要求其拿出发错证据。若无法协商，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，暂可不退。

可以起诉解决的