吴亮律师 VIP2025-07-13 20:16

公司倒闭，员工工资应优先清偿。可先与收购方或公司清算组协商，要求支付工资。协商不成，可收集证据去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。

 王高强律师 VIP2025-07-13 20:39

公司倒闭后，员工工资属于优先债权。首先应向法院申请破产清算，由管理人处理资产变现。工资债权优先于普通债权受偿，但需在破产财产中按顺序分配。建议员工尽快向管理人申报债权，提供劳动合同、工资欠条等证据。若公司资产不足，可尝试向原股东追偿，但难度较大。

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-07-13 22:24

你好！可以申请仲裁。

 马恩杰律师 VIP2025-07-13 22:25

员工工资属于优先债权，公司资产应优先用于支付。若公司被收购后倒闭，可向收购方主张连带责任，尤其是恶意收购或资产混同情形。建议员工立即申请劳动仲裁，同时向法院申请财产保全。若公司确无资产，可申请破产程序中的职工债权优先受偿。注意收集劳动合同、工资流水等证据。

 毕丽荣律师 VIP2025-07-14 08:32

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

 李保忠律师 VIP2025-07-14 09:48

公司被收购后倒闭，员工工资属于优先债权。可采取以下措施：1.立即向劳动仲裁委申请仲裁，确认债权；2.向法院申请参与公司破产财产分配；3.若收购方存在违法操作导致破产，可追究其连带责任。注意保留劳动合同、工资流水等证据，仲裁时效为1年。

公司倒闭，员工工资应优先清偿。