吴亮律师 VIP2025-06-20 22:27

到法定退休年龄但社保未交够15年，能和单位签劳务合同。可继续以灵活就业人员身份缴社保至满15年办退休，也可转城乡居民社保，具体结合自身情况定。

 李保忠律师 VIP2025-06-21 09:03

您好，关于您的情况，您可以和单位签订劳务合同。不过，在签订劳务合同之前，建议您先了解以下几点：

社保缴纳问题：由于您即将达到法定退休年龄，而社保尚未缴纳满15年，您需要确定在退休后的社保待遇。您可以咨询当地社保局，了解在退休后是否能继续缴纳社保以及补缴的方式和期限。同时，劳务合同并不能替代社保的缴纳，因此您还需要关注社保问题。

劳务合同与劳动合同的区别：劳务合同是一种非全日制用工合同，它与全日制劳动合同有所不同。劳务合同是劳动者提供临时性、辅助性或者替代性的工作服务，一般不涉及劳动者在公司内部的职务和福利待遇等。因此，您需要明确自己与单位之间的关系以及劳务合同的具体内容和条款。

单位意愿和法律规定：虽然您可以与单位签订劳务合同，但最终决定权在单位。您需要与单位沟通并达成共识。另外，签订劳务合同也需要符合国家和地方的相关法律规定。

综上所述，您可以和单位签订劳务合同，但在此之前需要了解相关政策和法律规定，并与单位充分沟通。同时，您还需要关注自己的社保问题，确保自己的权益得到保障。

 毕丽荣律师 VIP2025-06-21 09:09

可以直接按照社保局的规定来处理的

 徐荣康律师 VIP2025-06-21 09:51

可以劳动仲裁的