毕丽荣律师 VIP2025-06-16 07:38

根据法律规定，用人单位应在劳动关系解除时一次性结清工资，不得拖延。即使未签劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者有权要求立即结付工资。建议：1)书面要求用人单位立即支付；2)保留工作证据；3)若遭拒可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。拖延支付工资属违法行为。

 徐荣康律师 VIP2025-06-16 07:38

可以劳动仲裁的

 朱建宇律师 VIP2025-06-16 08:33

可以要求赔偿的

 吴亮律师 VIP2025-06-16 21:08

虽未签合同，事实劳动关系已成立。单位要求等十来天结清工资不合理。可与单位协商尽快结算，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。