王远洋法律工作者律师 VIP2025-06-13 22:43

你好！要看具体案情。

 吴亮律师 VIP2025-06-13 22:54

微信聊天记录可作为证据，有法律效力。若按约定发成绩寄合同，考上编制无法就职不算违约，无需付违约金。可保留聊天记录作证据，与对方协商说明情况。

 徐荣康律师 VIP2025-06-14 07:17

具体合同条款发给律师看，详细来询。

 毕丽荣律师 VIP2025-06-14 09:53

可以直接按照合同的约定来履行的

 李保忠律师 VIP2025-06-14 09:58

关于您的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

微信聊天记录的法律效力：微信聊天记录可以作为法律证据的一种，但其法律效力取决于多种因素，如聊天记录的完整性、真实性、双方的真实意图等。在这种情况下，如果微信聊天记录清楚地表明了双方关于合同生效日期前提供考试成绩的约定，并且没有其他模糊或矛盾的内容，那么这些聊天记录可能具有一定的法律效力。
关于违约的问题：如果劳动合同中并未明确说明在特定情况下（如考上编制）无法按时就职是否算作违约，以及是否需要支付违约金，那么在合同生效前因考上编制无法按时就职的情况是否违约就需要根据具体情况来判断。如果微信聊天记录中的约定与劳动合同的内容不冲突，并且已经得到了对方的确认，那么可能不构成违约。但最终的判断还需要结合劳动合同的其他条款和当地法律的规定。
关于违约金的问题：是否需要支付违约金同样取决于劳动合同中的具体条款。如果合同中明确规定了特定情况下需要支付违约金，那么可能需要支付。但如果合同中没有相关规定，或者微信聊天记录中的约定与合同内容不冲突且得到了对方确认，那么可能不需要支付违约金。
总的来说，根据您提供的信息，如果微信聊天记录中的约定清晰、真实，并且与劳动合同的内容不冲突，那么在合同生效前因考上编制无法按时就职可能不构成违约，也不需要支付违约金。但为了确保自己的权益，建议您咨询专业律师，以便根据具体情况提供更准确的建议。

 朱建宇律师 VIP2025-06-14 15:49

可以依法维权， 联系我，教你怎么做