吴亮律师 VIP2025-06-12 22:31

这有风险，证书挂靠违法，可能面临行政处罚，权益受损难维权。建议拒绝，若公司强制，可向住建部门反映或劳动仲裁维权。

 刘哲律师 VIP2025-06-13 10:56

违法行为

这种情况存在法律风险。证书挂靠行为违反职业资格管理规定，可能面临行政处罚。社保与劳动关系分离涉嫌虚构劳动关系，影响您的社保权益和劳动关系认定。建议拒绝该要求，保持证书、社保、劳动关系三者一致。如公司坚持，可考虑解除劳动合同并保留证据。

属于违法行为

看具体证据分析

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

属于劳务派遣工，对劳动者存在不利因素。