王可红律师 VIP2025-06-04 05:01

你好，根据协议约定，若你未按时报到确实构成违约。但公司曾单方要求延期报到，这属于合同变更。建议：1.查看协议中关于双方协商变更的条款；2.收集公司要求延期的证据；3.与公司协商解除合同，说明因公司延期导致你已另有安排。若公司坚持索赔，可主张其违约在先。

 毕丽荣律师 VIP2025-06-04 06:01

根据你的描述，若公司已同意延期报到，视为双方对原合同履行期限的变更。现你拒绝报到，可能构成违约。但违约金是否成立需看：1.协议是否明确约定此种情形需支付违约金；2.违约金金额是否合理（一般不超过实际损失）。建议先与公司协商解除协议，若协商不成可主张违约金过高。

 朱建宇律师 VIP2025-06-04 09:13

可以协商解决

 李保忠律师 VIP2025-06-04 09:48

根据你的描述，关键要看协议中关于违约金的具体约定。若公司已同意延期报到，原约定可能已变更。建议：1.仔细核查协议条款；2.确认公司是否书面同意延期；3.若无明确违约条款支持，可主张不支付违约金。建议与公司协商解除协议，通常应届毕业生协议解除难度较小。

 吴亮律师 VIP2025-06-04 19:06

虽然合同规定未按时到岗要付违约金，但公司曾要求延期报到。可和公司协商说明不想去的原因，争取不付违约金。若协商不成，可考虑找劳动部门调解。

 徐荣康律师 VIP2025-06-05 11:27

可以不去的