吴亮律师 VIP2025-05-21 05:16

别自己离职，单位辞退得有合法理由。若无故辞退，你可要求支付赔偿金。可与园方协商，协商不成，收集证据去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

 毕丽荣律师 VIP2025-05-21 05:37

幼儿园单方辞退属违法解除劳动合同，你可拒绝自行离职。建议：1.立即要求园方出具书面解除通知；2.保存工资记录、工作证等劳动关系证据；3.若园方坚持辞退，可主张违法解除赔偿金（2个月工资）。协商不成可申请劳动仲裁，注意1年仲裁时效。

 刘哲律师 VIP2025-05-21 08:54

要看案情具体分析。

 朱建宇律师 VIP2025-05-21 09:15

可以依法维权， 要求赔偿的，联系我， 详细解答

 李保忠律师 VIP2025-05-21 11:36

幼儿园无故辞退属违法解除劳动合同，你有权要求继续履行合同或主张赔偿金。园长要求你自行离职是规避法律责任的常见手段，切勿签署任何自愿离职文件。建议：1.立即保存劳动合同、工资记录等证据；2.向园长书面要求出具书面解雇通知；3.若遭强行辞退，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张2N赔偿金（工作半年为1个月工资）。

 徐荣康律师 VIP2025-05-22 08:16

可以劳动仲裁的

答：向主管部门申诉，或者申请劳动仲裁。