同事家的小孩来公司玩耍，影响了我们的工作秩序，我没忍住，呵斥了一声，于

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同事家的小孩来公司玩耍，影响了我们的工作秩序，我没忍住，呵斥了一声，于同事家的小孩来公司玩耍，影响了我们的工作秩序，我没忍住，呵斥了一声，于是同事跟我吵了一架，说我把他们家孩子吓着了，还威胁我说要是她家小孩有了精神疾病就跟我没完，但我了解到，我走后，她们家小孩继续玩耍！虽然此事已经过了快一年了，但是这个同事人品不好，我害怕她翻旧账！

问题状态：已过期
提问人：ask250519Hz（山西－大同）
提问时间：2025-05-19 10:45

已有5位律师回答了该问题

吴亮律师 VIP2025-05-19 10:46

这事已过去快一年，若她翻旧账，你别慌。真闹到法律层面，她需证明孩子精神问题与你呵斥有因果关系。你可留存当时孩子继续玩耍等证据，平和沟通，避免冲突。

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徐荣康律师 VIP2025-05-19 10:50

从你的描述里，对方没把你怎么样。

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王海霞律师 VIP2025-05-19 12:53

从法律角度分析：1. 您当时的行为属于合理制止不当干扰，不构成侵权；2. 精神损害赔偿需有医疗鉴定等证据支持，对方空口威胁无法律效力；3. 对方一般比较难主张权利。建议：保留当时工作受影响的相关证据，若对方继续骚扰可书面警告其停止侵权。

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李保忠律师 VIP2025-05-19 13:00

从法律角度分析：1) 您当时的行为属于正常职场管理范畴，不构成侵权；2) 精神损害需专业鉴定，对方空口威胁无法律效力；3) 一年时效已过，民事诉讼时效为3年但需举证损害持续存在。建议：保留当时工作记录，若对方再纠缠可书面说明情况。无需过度担忧，对方主张难获支持。

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毕丽荣律师 VIP2025-05-20 09:47

这是可以对你的主张来提交证明的

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