公司要求去指定医院复查不太合理合法,员工隐私应受保护。可与公司协商,提供三甲医院诊断证明等资料证明病情。若协商不成,可向劳动监察部门反映。
公司无权强制要求员工去指定医院复查或派同事核实病情。员工有权选择正规医疗机构就诊,公司质疑需承担举证责任。建议:1)书面回复公司,说明已提供合法病假证明;2)如公司坚持无理要求,可向劳动监察部门投诉;3)注意保留所有就医记录和沟通证据。公司若因此刁难可主张违法解除赔偿。
可以依法维权
若协商不成,可向劳动监察部门反映。
可向劳动监察部门反映。