我合同在三月底到期，公司先和我协商补偿金，我做了让步，少要了几千。但后

劳动纠纷剩余时间: 3天10小时

我合同在三月底到期，公司先和我协商补偿金，我做了让步，少要了几千。但后我合同在三月底到期，公司先和我协商补偿金，我做了让步，少要了几千。但后来公司还想再压低补偿金额，我没同意。今天公司通过钉钉给我发了调岗通知，里面有三个岗位可供选择。我该怎么办？

问题状态：投票中
提问人：ask250518HA（北京－平谷区）
提问时间：2025-05-18 01:25

投票中的解答

吴健弘律师 VIP2025-05-18 03:34

劳动纠纷的，可以去申请劳动仲裁解决。

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毕丽荣律师 VIP2025-05-18 07:55

公司调岗需双方协商一致，不能单方强制。若岗位与原工作性质、薪资差异较大，你有权拒绝。建议书面回复不同意调岗，要求按原合同履行至到期。若公司违法解除合同，可主张双倍经济补偿。保留调岗通知、沟通记录等证据，为后续劳动仲裁做准备。原协商的补偿金方案仍可继续谈判，但注意固定证据。

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徐荣康律师 VIP2025-05-18 08:49

可以劳动仲裁的

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李保忠律师 VIP2025-05-18 09:24

去申请劳动仲裁解决。

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牛彩红律师 VIP2025-05-19 10:06

可以去申请劳动仲裁解决

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陈利厚律师 VIP2025-05-19 17:18

可以直接拒绝

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