我的公司现在想要和我协商离职，两个选择，第一个选择是降薪转岗

劳动纠纷

我的公司现在想要和我协商离职，两个选择，第一个选择是降薪转岗我的公司现在想要和我协商离职，两个选择，第一个选择是降薪转岗，但是基本上工作内容不变，工资待遇降低很多，第二个是给我我五月份整月工资，让我回家找工作，但是没有额外补偿。我该如何选择？

问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏）
提问时间：2025-05-15 11:39

已有7位律师回答了该问题

王海霞律师 VIP2025-05-15 16:04

从法律角度分析：降薪转岗需双方协商一致，如工作内容不变仅降薪，可能构成变相解除劳动合同。第二种方案支付整月工资但无补偿，若公司单方解除应支付经济赔偿。建议：如协商解除可主张N+1补偿，不要轻易填写离职申请书

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吴亮律师 VIP2025-05-15 16:09

降薪转岗需你同意，否则公司违法。拿五月工资回家无补偿不划算。建议和公司谈按工作年限支付经济补偿后离职，若协商不成，可申请劳动仲裁维权。

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朱建宇律师 VIP2025-05-15 16:19

可以依法维权，联系我，详细解答，教你怎么做

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刘中良律师 VIP2025-05-15 18:53

都不选择，继续上班

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徐荣康律师 VIP2025-05-16 08:22

看具体证据分析

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陈玉江律师 VIP2025-05-16 08:31

如果离职，依法应该是有经济补偿金的

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毕丽荣律师 VIP2025-05-16 09:47

可以直接按照仲裁来维权的

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