吴健弘律师 VIP2025-05-11 03:44

劳务合同条款是怎么约定的？

 毕丽荣律师 VIP2025-05-11 06:45

根据劳动合同法，临时工享有与正式工同等的解除权。您只需提前3天书面通知即可解除劳动合同。建议：1.立即提交书面离职申请并保留证据；2.若单位扣发工资，可向劳动监察部门投诉；3.家庭特殊情况可向单位说明，争取协商解决。单位无权强制留用。

 徐荣康律师 VIP2025-05-11 07:53

可以劳动仲裁的

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-05-11 08:28

你好！要看具体案情。

 朱建宇律师 VIP2025-05-11 09:13

可以协商解决，达成协议， 还可以要求赔偿， 满一年赔偿一个月工资，点我头像加我联系我，帮你起诉立案

 吴亮律师 VIP2025-05-11 09:17

按法律，提前告知单位离职就行。你书面通知厂里和劳务公司离职，保留好证据。若到期不让走或扣工资，可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

 李保忠律师 VIP2025-05-11 11:44

是怎么约定的？

 王景林律师 VIP2025-05-12 22:51

建议继续协商处理。如果协商不成，可以提前一个月书面通知，时间到了就可以走人。