罗钟亮律师 VIP2025-05-07 10:42

看合同内容和对方损失等情况

 王海霞律师 VIP2025-05-07 12:48

根据法律规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位即可解除合同；正式员工一般提前30日书面通知。未按规定解除合同的，可能需赔偿用人单位直接损失。建议尽快书面通知用人单位，协商解除事宜。

 朱建宇律师 VIP2025-05-07 15:00

可以协商解决， 解除合同

 徐荣康律师 VIP2025-05-08 08:26

看具体合同分析

 毕丽荣律师 VIP2025-05-08 08:31

可以直接按照合同的约定来履行的

 吴健弘律师 VIP2025-05-08 11:34

劳动者有依法辞职的权力。

 吴亮律师 VIP2025-05-10 21:17

若还未入职，提前通知单位不去，一般无责任。若已入职，试用期提前3天、转正后提前30天书面通知单位离职即可，违规离职给单位造成损失要赔偿。尽快告知单位，按规定办离职。