毕丽荣律师 VIP2025-04-25 08:58

根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资超过30天即属违法。建议你们：1.立即收集劳动合同、考勤记录等证据；2.向当地劳动监察大队投诉（时效2年）；3.同时申请劳动仲裁（时效1年）。若情况紧急，可要求监察部门责令限期支付，逾期可加付赔偿金。

 高洪祥律师 VIP2025-04-25 09:10

协商解决不成可以提起劳动仲裁

 吴兴桂律师 VIP2025-04-25 09:36

去劳动部门投诉。

 朱学田律师 VIP2025-04-25 10:11

申请仲裁，

 牟金海律师 VIP2025-04-25 10:30

你好，建议先向当地劳动监察大队投诉。

 朱建宇律师 VIP2025-04-25 10:41

可以要求发工资， 协商不成， 申请劳动仲裁， 进一步沟通我， 帮你写申请书， 帮你申请仲裁立案， 我之前处理了很多， 帮助了很多人

 党鹏律师 VIP2025-04-25 10:43

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

 王海霞律师 VIP2025-04-25 11:34

先向劳动监察大队投诉，解决不了的话，可以向当地提起劳动仲裁

 王海波律师 VIP2025-04-25 13:44

向劳动监察部门投诉解决。

 徐荣康律师 VIP2025-04-26 09:59

这是可以处理的

 吴亮律师 VIP2025-05-05 17:16

首先和厂方友好协商，明确要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或收集证据如合同、考勤记录等，去劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。