吴亮律师 VIP2025-04-16 08:52

先去申请工伤认定，认定后找老板协商赔偿，若协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁，也可向法院起诉，注意保留相关证据。

 吴兴桂律师 VIP2025-04-16 08:58

去社保部门申请工伤会认定。

 朱建宇律师 VIP2025-04-16 09:33

可以协商解决，要求赔偿，协商不成， 直接申请工伤鉴定， 依法维权， 点我头像加我联系我， 帮你处理， 申请劳动仲裁

 高洪祥律师 VIP2025-04-16 10:20

协商解决一下吧不行提起诉讼维权

 王海霞律师 VIP2025-04-16 10:25

根据《工伤保险条例》，您的情况属于工伤。建议立即向当地人社局申请工伤认定，提交医疗记录、证人证言等证据。若单位不配合，需要提起劳动仲裁确认劳动关系，注意保存所有医疗票据和借条，作为索赔依据。

 张鹏飞律师 VIP2025-04-16 10:33

应申请工伤认定后请求理赔。

 徐荣康律师 VIP2025-04-16 10:37

可以工伤认定的

 朱学田律师 VIP2025-04-16 10:41

委托律师帮助申请工伤待遇，

 韩建业律师 VIP2025-04-16 10:42

根据《工伤保险条例》，工作中受伤属于工伤。建议：1.立即向当地人社局申请工伤认定，提交医疗记录、证人证言等证据；2.若单位不配合，可自行申请；3.治疗费用可要求工伤保险基金或单位先行垫付；4.若单位未参保，所有费用由单位承担。时效为1年，建议尽快处理。可同时向劳动监察大队投诉单位违法行为。

 李保忠律师 VIP2025-04-16 11:15

面对这种情况，应该坚决维权。同时，建议在整个过程中保持冷静，避免与雇主发生冲突，通过合法途径解决问题。希望以上建议能帮到你。

 毕丽荣律师 VIP2025-04-17 14:27

可以直接申请按照工伤来处理的